为适应公司发展转型需要，加强公司员工队伍建设，全面提高公司管理水平和员工素质。11月29日下午，公司组织开展了题为“学习标杆企业、促进企业发展”的学习活动，活动由行政人事部经理赵文娟主持，公司总经理金久松、副总经理蒋德权出席活动并发表重要讲话，公司全体员工参加了学习讨论。
　　活动紧紧围绕公司中心工作，以调动全体干部职工学习热情，提高专业素养和服务能力，推进企业文化建设为目的，以集中学习和互动讨论相结合、批评与自我批评相结合的原则，上下联动，全面展开。
　　本次学习内容主要有4个方面。一是学习《大刀阔斧，奏响“管理三部曲”-------记冯董事长行政人事工作会重要讲话》旨求深刻理解“思路决定出路”、“细节决定成败”、“成功来自勤奋”的“管理三部曲”，并将“有计划，工作不会乱”、“有预算，公司不会穷”的精神落到实处。二是观看湖北宜化企业管理模式宣传片、学习《宜化文化》中企业文化建设重点，从中学习标杆企业的优秀管理模式。三是开展岗位素质能力剖析，使员工真正认识到自身存在的问题与不足。四是开展员工互动讨论。在讨论过程中公司员工积极主动发言，学习气氛活跃。
　　最后，金久松总经理指出：一、公司全体员工应正面自身问题，特别是领导干部应起到带头作用，积极开展批评与自我批评，真诚的面对每一位员工。二、公司现阶段首要任务是“引进人才、留住人才”。俗话说：“逆水行舟、不进则退”人是这样、企业更是这样。我们应该主动走出去、去比较、去学习。三、公司要营造和谐的工作氛围，在年终之际开展“送温暖”活动，提升公司整体凝聚力。四、2013年是公司大转型、大跨度、大安排的一年，我们要朝着职业人应有的方向，转变思想、迎接发展，打好2013攻坚战。
　　本次学习活动，公司领导亲自挂帅、主动引导，各部门负责人分兵把口，落实责任，在公司上下形成了比学习、增才干、鼓干劲、促发展的良好氛围。