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学标杆 促发展——中德地产全面启动主题学习活动
发布时间:2013-07-19 08:39 | 点击率:3707

  为适应公司发展转型需要,加强公司员工队伍建设,全面提高公司管理水平和员工素质。11月29日下午,公司组织开展了题为“学习标杆企业、促进企业发展”的学习活动,活动由行政人事部经理赵文娟主持,公司总经理金久松、副总经理蒋德权出席活动并发表重要讲话,公司全体员工参加了学习讨论。
  活动紧紧围绕公司中心工作,以调动全体干部职工学习热情,提高专业素养和服务能力,推进企业文化建设为目的,以集中学习和互动讨论相结合、批评与自我批评相结合的原则,上下联动,全面展开。
  本次学习内容主要有4个方面。一是学习《大刀阔斧,奏响“管理三部曲”-------记冯董事长行政人事工作会重要讲话》旨求深刻理解“思路决定出路”、“细节决定成败”、“成功来自勤奋”的“管理三部曲”,并将“有计划,工作不会乱”、“有预算,公司不会穷”的精神落到实处。二是观看湖北宜化企业管理模式宣传片、学习《宜化文化》中企业文化建设重点,从中学习标杆企业的优秀管理模式。三是开展岗位素质能力剖析,使员工真正认识到自身存在的问题与不足。四是开展员工互动讨论。在讨论过程中公司员工积极主动发言,学习气氛活跃。
  最后,金久松总经理指出:一、公司全体员工应正面自身问题,特别是领导干部应起到带头作用,积极开展批评与自我批评,真诚的面对每一位员工。二、公司现阶段首要任务是“引进人才、留住人才”。俗话说:“逆水行舟、不进则退”人是这样、企业更是这样。我们应该主动走出去、去比较、去学习。三、公司要营造和谐的工作氛围,在年终之际开展“送温暖”活动,提升公司整体凝聚力。四、2013年是公司大转型、大跨度、大安排的一年,我们要朝着职业人应有的方向,转变思想、迎接发展,打好2013攻坚战。
  本次学习活动,公司领导亲自挂帅、主动引导,各部门负责人分兵把口,落实责任,在公司上下形成了比学习、增才干、鼓干劲、促发展的良好氛围。
 

 
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